Apple dan Foxconn mungkin telah melanggar hukum perburuhan Tiongkok untuk memproduksi iPhone baru

Pada hari Selasa, 10 September, Apple kemungkinan akan mengumumkan model iPhone baru, yang semuanya mungkin akan mulai dijual akhir bulan ini. Dalam upaya untuk menyiapkan perangkat tersebut untuk diluncurkan, ternyata Apple dan mitra pabrikannya, Foxconn, mungkin telah melanggar hukum.

Bloomberg memiliki laporan untuk memulai minggu ini, hanya beberapa hari sebelum acara besar terbaru Apple. Baik Apple dan Foxconn telah mengakui terlalu mengandalkan pekerja sementara untuk stafnya karena manufaktur iPhone meningkat pesat. Tuduhan terhadap Apple dan Foxconn pertama kali dibuat oleh nirlaba, China Labour Watch, setelah mengatakan kondisi kerja di pabrik yang diselidiki tidak sesuai dengan standar..

Dan sementara CLW mengatakan Apple dan Foxconn melanggar beberapa undang-undang perburuhan yang berbeda, kedua perusahaan telah mengakui mempekerjakan terlalu banyak pekerja sementara dan terlalu mengandalkan mereka. Dalam hal ini, pasangan perusahaan melanggar undang-undang yang mengatakan perusahaan tidak dapat memiliki staf kerja sementara melebihi 10 persen dari total tenaga kerja.

Pabrik yang dimaksud kali ini berpusat di Zhengzhou, dan laporan CLW menyatakan bahwa staf sementara membentuk 50 persen dari total tenaga kerja pada Agustus 2019. Sekitar waktu itu adalah ketika produksi iPhone benar-benar meningkat menjelang rilis September tanggal.

Apple mengakui bahwa jumlah pekerja sementara “melebihi standar kami”, dan memang mengatakan itu bekerja untuk “segera menyelesaikan masalah” bersama dengan Foxconn.

Perusahaan itu juga menawarkan pernyataan yang mengatakan mereka percaya semua orang dalam rantai pasokan layak diperlakukan dengan "martabat dan rasa hormat":

Kami percaya semua orang dalam rantai pasokan kami harus diperlakukan dengan bermartabat dan hormat, ”Apple juga mengatakan dalam sebuah pernyataan. “Untuk memastikan standar tinggi kami dipatuhi, kami memiliki sistem manajemen yang kuat yang dimulai dengan pelatihan tentang hak-hak tempat kerja, wawancara dengan pekerja di tempat, saluran pengaduan anonim dan audit yang sedang berlangsung.

Bukan tampilan yang bagus untuk Apple atau Foxconn, bahkan jika kedua perusahaan telah bersumpah untuk memperbaiki masalah dengan cukup cepat. Orang hanya bisa membayangkan mereka akan lebih dari senang untuk menyimpan barang-barang karena mereka mendapat sorotan yang tidak disinari oleh CLW.