Tim eksekutif Apple yang beranggotakan 11 orang yang sebagian besar tetap tidak berubah selama lima tahun telah diacak ulang karena perusahaan menunda beberapa proyek dan mengatur ulang para insinyur dengan fokus pada layanan. Ya, Apple siap untuk iPhone setelah penjualannya beberapa tahun yang lalu.
Perusahaan Cupertino dipahami mengarahkan banyak sumber daya teknik dalam bisnis layanannya, menjadi "upaya seputar pemrograman Hollywood," menurut sumber..
Segmen Layanan perusahaan diharapkan mencapai $ 50 miliar dalam penjualan pada tahun fiskal 2020 dan berkontribusi lebih dari sekitar 60 persen dari total pertumbuhan pendapatan selama lima tahun. Faktanya, 85 persen pertumbuhan selama lima tahun sebelumnya dipicu oleh bisnis iPhone yang fenomenal, yang masih menyumbang sekitar dua pertiga dari penjualan Apple..
Analis Loup Ventures, Gene Munster:
Ini adalah tanda bahwa perusahaan sedang berusaha mendapatkan formula yang tepat untuk dekade berikutnya. Teknologi berkembang dan mereka perlu terus mengubah struktur mereka untuk memastikan mereka berada di kurva yang tepat.
Tripp Mickle, menulis untuk The Wall Street Journal hari ini:
Perubahan, yang dapat ditelusuri kembali ke tahun lalu, telah mencakup perekrutan kelas tinggi, keberangkatan penting, promosi yang berarti dan restrukturisasi konsekuensial.
Mereka telah mengguncang karyawan peringkat dan tidak terbiasa dengan perubahan kepemimpinan yang sering dan membuat Apple menunda beberapa proyek sementara manajer baru diberi kesempatan untuk menilai kembali prioritas, menurut orang yang akrab dengan masalah ini..
Berikut beberapa langkah kepemimpinan Apple baru-baru ini
- John Giannandrea: Tak lama setelah mempekerjakan Giannandrea jauh dari Google untuk menjalankan upaya kecerdasan buatannya, Apple pada 2017 mengangkatnya ke tim eksekutif.
- Angela Ahrendts: Dipekerjakan lima tahun lalu untuk memimpin Apple Retail, Angela akan berangkat pada bulan April untuk digantikan dengan kepala SDM Deirdre O'Brien dalam perannya sebagai Retail + People yang baru..
- Bill Stasior: Mantan kepala iOS Scott Forstall merekrutnya dari Amazon sebelum ia sendiri dipecat pada 2012. Selain Siri, Stasior ditugaskan memimpin tim Pencarian. Dia dilepaskan beberapa minggu yang lalu. Bosnya Giannandrea telah memikul tanggung jawab itu sekarang dan mencari cara untuk meningkatkan akurasi dan kinerja Siri.
- Project Titan: Proyek mengemudi otonom baru-baru ini melihat perombakan sendiri sebagai 200 staf baik dipangkas atau dipindahkan ke proyek lain dalam perusahaan baru-baru ini.
Tulisan ini mengingatkan kita bahwa Tim Cook telah mengantisipasi kematangan industri ponsel pintar sejak awal 2010 dan merencanakan cara tumbuh seiring penjualan ponsel yang lambat. Menurut laporan itu, alasan utama pergeseran bervariasi berdasarkan divisi tetapi tema umum tampaknya menemukan jalan pertumbuhan baru mengingat situasi iPhone saat ini.
Dari laporan:
Perubahan, bersama dengan kesengsaraan penjualan Apple baru-baru ini, telah menjadi bahan pembicaraan bagi karyawan saat ini dan mantan karyawan Apple, sebagian karena mereka adalah yang paling menonjol sejak tahun-tahun awal Tim Cook sebagai chief executive..
Kepala ritel Ron Johnson pergi tak lama sebelum Mr Cook mengambil alih pada 2011 dan eksekutif perangkat lunak seluler Scott Forstall diberhentikan setahun kemudian. Keberangkatan mereka menyebabkan perekrutan Ms. Ahrendts, peningkatan Craig Federighi ke pekerjaan perangkat lunak teratas dan asumsi Mr. Cue atas tanggung jawab untuk beberapa layanan, menciptakan tim eksekutif yang terdiri dari 11 orang yang sebagian besar tetap tidak berubah selama lima tahun..
Saya tahu saya tidak ingin berdiri di posisi Tim Cook sekarang.
Apa lagi yang bisa dan harus dilakukan Apple untuk melakukan diversifikasi di luar garis iPhone, menurut Anda? Jangan malu-malu, berbaurlah dengan pikiran dan pengamatan Anda di bagian komentar.
